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また、ビズリーチは転職エージェントサービスではありませんが、ヘッドハンターによるサポートを受けることもできます。

そのため、求職者と求人企業、双方のニーズを深く理解しており、マッチング力が高いです。また、企業に詳しいからこその、質の高い選考対策も好評です。

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上表は人気の転職エージェントの比較表ですが、「求人数」「業界・職種の特徴」「サポート内容」などの特徴が異なるため、自分のニーズに合ったエージェントを選ぶことで、希望する転職先を見つけやすくなります。

つまり、転職エージェントごとに、採用企業との関係性や歴史は異なり求人の「数」や「質」が違うため、自分が希望する条件に合う求人がどれくらいありそうか?の視点が大切なのです。

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でも、レバテックキャリアでは、思った通りの求人を紹介してもらえました。悪い点として、面談の対応がとてもフランクでした。

転職エージェントを比較する際、失敗しないよう事前にできるだけ求人数・求人企業数が多いところを選ぶと満足度が高いです。企業が多いということは、それだけ紹介してもらえる求人が多いので、選択肢を拡大させられるメリットがあります。

転職を成功させるためには、求人を豊富に持つエージェントを選ぶことが重要です。

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「転職エージェントを使うな」ではなく「転職エージェントには使われるな」が正しいです。

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紹介されるのは公開求人だけでなく、非公開求人も紹介されます。非公開求人とは求人サイトや企業の公式採用ページでは募集されない好条件な案件である傾向が強いです。

転職するかわからないのですが、転職エージェントは登録だけ・相談だけでも大丈夫ですか?

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